Gerenciar relações faz parte do cotidiano de todos nós, sejam eles pessoais ou profissionais. No que diz respeito ao âmbito corporativo, os desafios são ainda maiores, considerando as hierarquias, as relações de poder, o desenvolvimento de projetos em comum, dentre tantas outras questões sensíveis.
Por isso, aprender e aplicar a comunicação não violenta no trabalho – e fora dele também – é tão importante. Isso porque, por meio dela, é possível construir relações mais saudáveis e estabelecer diálogos mais empáticos, respeitosos, objetivos e construtivos.
Inclusive, esse método é importante até mesmo nos diálogos mais desafiadores, como as reuniões de feedback.
Quer saber mais a respeito do assunto? Aqui vamos mostrar:
