Gestão Empresarial

Cultura de Inovação: ideias não surgem do nada, como alguns querem que você acredite

19/06/2017
cultura de inovação

Casos clássicos, com a IBM, DuPont e Basf, mostram que uma cultura de inovação estruturada faz toda a diferença.

E isso foi comprovado por elas mais uma vez, ao se destacarem novamente no quesito inovação, em um levantamento feito pela consultoria AT Kearney, durante o Best Innovator Brasil.

Mas antes de comentarmos estes 3 cases brasileiros de cultura de inovação nas empresas, vamos dar uma olhada no TED Talk em que a professora de Harvard, Linda Hill, apresenta o que descobriu durante quase uma década de pesquisas, em 7 países diferentes, estudando como os líderes podem incentivar a cultura de inovação em suas empresas.

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Saiba mais: A desafiante arte de trabalhar com gente: dicas de gestão de pessoas que você precisa conhecer

Como implementar uma cultura de inovação em sua empresa

“Inovação não tem a ver com genialidade solitária, e sim com genialidade coletiva”

Dispara logo de cara a professora Hill, dando como exemplo os filmes da Pixar (outro case de inovação famoso) em que um sucesso de bilheteria não vem do lampejo criativo, da inovação disruptiva do “gênio solitário” quando estava tomando banho, mas do trabalho duro de uma equipe de 250 pessoas durante 4 anos.

E isso, apenas, não basta. Um bom time e boas ideais construídas lentamente acontecem a todo tempo na indústria cinematográfica. Por que a Pixar, e tantas outras empresas de outros ramos, conseguem implantar essa cultura da inovação, tão vitoriosa?

Hill apresenta 3 capacidades-chave para isso:

  1. Abrasão criativa
  2. Agilidade criativa
  3. Resolução criativa

Vamos dar uma olhada rápida em cada uma delas:

1- Abrasão disruptiva:

Esqueça o brainstorming, abrasão criativa significa ser capaz de criar um “mercado de ideias” dentro de sua empresa, onde todos se sentem à vontade para falar, ouvir, discordar, discutir e melhorar, sem a necessidade de apontar o “gênio” por trás da ideia.

2- Agilidade criativa

Esta capacidade consiste em conseguir testar e refinar seu estoque de boas ideias através de soluções rápidas, reflexão e ajuste.

Algo foi testado, por meio de um projeto piloto, e não deu certo? Tudo bem: vamos acumular este aprendizado e partir para o próximo!

3- Resolução criativa

Agora, estamos falando de tomar as decisões de uma maneira que a organização consiga combinar ideias que são opostas para reconfigurá-las de um modo novo, mas que se transforme em uma solução realmente útil e inovadora.

Parece bem interessante esta abordagem da professora Hill sobre a cultura de inovação. Por que você não aproveita e assiste ao excelente TAD Talk onde ela explica isso em detalhes?

 

Veja também: Fintech Startup: reinventando o jeito de lidar com seu dinheiro

3 cases de inovação empresarial brasileiros

Confira alguns detalhes dos projetos de inovação empresarial dos 3 primeiros colocados na pesquisa Best Innovator Brasil.

1º – 3M

Não é por acaso que a 3M já foi campeã desta pesquisa por 3 anos seguidos.

E dentre os inúmeros fatores que levam a essa impressionante performance da unidade brasileira, que cria produtos inovadores usados em todo o mundo, está o Índice de Vitalidade de Produtos Novos.

Ele mede em quanto os lançamentos dos últimos 5 anos contribuíram para a receita da companhia como um todo. Afinal, inovar por inovar, não faz o menor sentido, é preciso lucrar com isso.

Essa porcentagem vem crescendo ano a ano, foi de 16% em 2008, 34% em 2014 e a meta para 2017 é de 40%.

2º – DuPont

Depois que a empresa criou, em 2012, o Centro de Inovação Brasil (CIB), a cultura de inovação se disseminou ainda mais pela DuPont, levando ao desenvolvimento de nada menos que 91 projetos, 12 dos quais se transformaram em produtos cuja receita estimada pode acrescentar 25 milhões de dólares ao faturamento da empresa em um ano.

3º – Basf

A abordagem da Basf está focada na cocriação, reunindo vários participantes de diversas cidades do mundo, entre elas São Paulo, no Creator Space Tour.

As ideias são discutidas e analisadas pela empresa e as escolhidas recebem financiamento para se tornarem realidade.

Além desta iniciativa internacional, a empresa aposta também em um evento interno, o Top Ciência, com foco na criação de soluções inovadoras para a agricultura.

Veja mais inovação no Brasil: Saiba o que existe por trás do desenvolvimento dos maiores parques tecnológico do Brasil

E sua empresa, como lida com a cultura da inovação? Existe algum programa ou iniciativa que gostaria de compartilhar com a gente? Fique à vontade e deixe sua experiência registrada nos comentários!

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