Empreendedorismo

A desafiante arte de trabalhar com gente: dicas de gestĂŁo de pessoas que vocĂȘ precisa conhecer

30/05/2017
Dicas de gestĂŁo de pessoas

VocĂȘ se levanta de manhĂŁ, estĂĄ indo para o trabalho e, na hora que lembra quem vai encontrar por lĂĄ:

  • A) DĂĄ um sorriso pensando nos bons momentos que vĂŁo passar juntos, se superando para vencer desafios, ou…
  • B) DĂĄ aquele bufada, se lamentando pelas “figurinhas carimbadas” que terĂĄ que aturar?

Principalmente se vocĂȘ for um gestor ou empreendedor, Ă© preciso entender o que justifica ter pessoas assim em sua equipe. Dizem que Steve Jobs era insuportĂĄvel (serĂĄ, mesmo?). Bom, mas vamos combinar que, nesse caso, vale a pena “superar” isso pela empresa.

Como saber se as tais pessoas “tĂłxicas” (clichĂȘ que uso aqui sĂł para contextualizar) realmente precisam ser evitadas em uma empresa?

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Veja tambĂ©m: Chega de chute: Dicas de produtividade provadas pela ciĂȘncia

Dicas de gestĂŁo de pessoas: atĂ© que ponto “malas” e “queridos” influenciam o ambiente de trabalho?

Falamos dos profissionais que contaminam com seu mau-humor todo clima positivo de uma equipe.

Mas Ă© os “gente boa”? Cuidado: nem sempre aquele cara legal, que todo mundo gosta e atĂ© admira, estĂĄ trazendo resultados para seus negĂłcios.

É como diz o ditado:

dicas de gestĂŁo de pessoas

Fonte: Quem Disse

E sĂł para vocĂȘ nĂŁo achar que nossas citaçÔes vĂȘm de fontes pouco relevantes, toma essa, do Ram Charan, consultor e conselheiro de vĂĄrias empresas, dentre elas, Bank of America, Dupont e General Eletric.

dicas de gestĂŁo de pessoas

Fonte: SlideShare

Para tirar este tipo de dĂșvida de sua cabeça de uma vez, procuramos dicas de gestĂŁo de pessoas de quem realmente entende do assunto, sabe como montar uma equipe, liderar colaboradores e influenciar positivamente seu comportamento

Por sorte, algumas dessas cabeças compartilharam sua sabedoria em vídeos.

Pegue a pipoca e chame o cara “gente boa” da sua equipe para assistir com vocĂȘ a nossa seleção dos:

2 vĂ­deos incrĂ­veis com dicas de gestĂŁo de pessoas

É claro que vamos ver aqui um vĂ­deo do TED Talks, mas tivemos o cuidado de procurar outra fonte tĂŁo legal quanto, e encontramos uma animação em vĂ­deo da Harvard Business Review que traz interessantes conclusĂ”es sobre a relação entre inteligĂȘncia emocional e a capacidade de liderar pessoas.

1- Dicas de gestĂŁo de pessoas: O que faz um lĂ­der?

Parece que quem sabe lidar com os outros, Ă© empĂĄtico e tem habilidades de relacionamento social, costuma ser um lĂ­der melhor (parece que os “malas”, como suspeitĂĄvamos, nĂŁo se dĂŁo bem, nĂŁo).

Dicas de gestĂŁo de pessoas

Como o vĂ­deo Ă© em inglĂȘs, separamos os principais screenshots e fizemos alguns comentĂĄrios curtos para vocĂȘ poder captar todas essas dicas de gestĂŁo de pessoas mais rapidamente.

No final, tem o vĂ­deo completo, sĂŁo sĂł 7 minutinhos de puro conhecimento!

dicas de gestĂŁo de pessoas

A inteligĂȘncia emocional Ă© duas vezes mais importante que habilidades tĂ©cnicas ou Q.I., representando 90% da diferença de performance entre pessoas comuns e “estrelas”.

dicas de gestĂŁo de pessoas

O vĂ­deo mostra, entre muitas outras coisas, os 5 componentes da inteligĂȘncia emocional que caracterizam pessoas mais capacitadas para o trabalho e para a liderança:

  1. Autoconhecimento
  2. Autocontrole
  3. Motivação
  4. Empatia
  5. Habilidades de socialização

Vamos ver um pouco sobre cada uma delas.

dicas de gestĂŁo de pessoas

O autoconhecimento permite que essas pessoas sejam realistas sobre as tarefas que podem realizar, usam o senso de humor com habilidade e demonstrando extrema confiança.

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O autocontrole permite que esses lĂ­deres pensem antes de agir. Eles demonstram consideração e sempre escutam seus subordinados, nĂŁo se sentem mal diante de dĂșvidas e sĂŁo Ă­ntegros, criando uma atmosfera de confiança e colaboração na equipe.

dicas de gestĂŁo de pessoas

Sua motivação contagiante e paixão pelo trabalho levam todos a sempre querer ir um pouco além de seus limites, trazendo comprometimento e otimismo para o grupo.

dicas de gestĂŁo de pessoas

A empatia, a capacidade de se colocar no lugar do outro, conecta o lĂ­der com o time em uma perspectiva de amigo, conselheiro ou professor.

Sua habilidade de ler nas entrelinhas ajuda a fazĂȘ-lo compreender a dinĂąmica do grupo, melhorando a maneira de influenciar seus membros e obter resultados consensuais.

Este lĂ­der sempre toma suas decisĂ”es pensando nas consequĂȘncias que irĂŁo trazer para todos.

dicas de gestĂŁo de pessoas

Por fim, as habilidades sociais do lĂ­der com alta inteligĂȘncia emocional, a sua capacidade de se relacionar bem com outras pessoas, familiares e amigos, contaminam seu jeito de ser no trabalho, pois ele Ă© um especialista em como lidar com grupos, Ă© extremamente persuasivo e um verdadeiro estĂ­mulo para a colaboração no trabalho.

Bom, fica claro que ser “gente boa”, ajuda  a liderar e gerenciar times, mas no final do vĂ­deo tem boas notĂ­cias para o “mala” da sua empresa, tambĂ©m:

dicas de gestĂŁo de pessoas

O vĂ­deo traz muitas outras dicas de gestĂŁo de pessoas, por isso, assista, porque vale a pena:

2- Promessa Ă© dĂ­vida: um TED Talks com dicas para gerenciar pessoas

É, não pode faltar um bom TED em uma hora dessas!

E sabe a vantagem deste? Tem legendas em portuguĂȘs.

Por isso, nĂŁo vamos precisar mostrar aqui outra trilha de screenshots, vamos te passar alguns tĂłpicos e depois, por favor, assista a este interessante vĂ­deo com dicas de gestĂŁo de pessoas.

SĂŁo pouco mais de 20 minutos, juntando os 2 vĂ­deos vocĂȘ vai acumular meia hora de muito conhecimento.

Em resumo, Martin Seligman, que dirigiu o Centro de Psicologia Positiva, na Universidade da Pensilvùnia, fala exatamente sobre este seu campo pioneiro de estudos, a Psicologia Positiva, que tem por objetivo tornar as pessoas extremamente felizes, e não apenas menos infelizes.

Nesse sentido, ele aponta 3 “tipos” de vidas felizes:

  1. A vida prazerosa: quando as pessoas tĂȘm tantas emoçÔes positivas quanto quiserem e dominam as habilidades para aumentĂĄ-las sempre.
  2. A vida de envolvimento: uma vida de trabalho, cuidados com os filhos, amores, paixĂ”es pessoais e muito tempo para dedicar a vocĂȘ mesmo.
  3. A vida com significado: que consiste em saber quais sĂŁo seus pontos fortes, e usĂĄ-los para gerar um legado em serviço de algo maior que vocĂȘ.

Este terceiro tipo de vida, segundo o professor, Ă© o mais feliz de todos.

Como vocĂȘ pode usar isso para a gestĂŁo de pessoas em sua empresa?

Ora, descobrir o que cada um tem de melhor e ajudĂĄ-los a desenvolver uma visĂŁo de futuro em que todos podem extrapolar seus potenciais, trabalhando juntos por algo maior, Ă© simplesmente a melhor maneira de criar um time dos sonhos!

Assista ao vĂ­deo, ele explica tudo isso bem melhor do que eu… 😊

 

Que achou das dicas de felicidade do professor Seligman? Compartilhe sua opiniĂŁo com a gente, e se tiver um vĂ­deo legal para indicar, por favor, Ă© sĂł teclar nos comentĂĄrios! ⌹

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